Drivez la réussite de votre entreprise avec les conseils des cadres dirigeants d’Airbus

Nov 28, 2014

Vous êtes dirigeant d’entreprise ou Directeur de BU et souhaitez challenger la stratégie de votre entité ? Vous n’avez pas le temps de prendre le recul nécessaire pour réfléchir à des voies de diversification ? Vous voulez instaurer la culture de l’innovation dans votre entreprise ?

Confiez cette réflexion à des cadres expérimentés  en rejoignant le programme d’Action Learning développé par EML Executive Development et Air Business Academy  (Groupe Airbus).

 

En 2013 et 2014, des entreprises telles que la vôtre (start-ups, PME, grandes entreprises, ONG, tous secteurs confondus) ont ainsi ouvert leurs portes aux cadres expérimentés d’Airbus pour échanger sur leurs pratiques et améliorer leur performance.

« La société venait de mener un audit pour identifier les dysfonctionnements à corriger, et définir les actions et directions à suivre. L’intervention de l’équipe d’AIRBUS s’est ainsi révélée comme « une opportunité en or » pour poursuivre ce travail de conduite de changement. » témoigne David Strehaiano, Responsable commercial de FLUIDES SERVICE TECHNOLOGIES (Voir l’intégralité de l’interview) .

 

Comment ça marche ?

Après avoir sélectionné une problématique stratégique, les entreprises partenaires travaillent avec une équipe de cinq cadres dirigeants d’Airbus qui accompagne les managers pour trouver et développer des solutions. Ce processus ne requiert que quatre rencontres de trois heures sur une période de dix mois, complétées par une série d’échanges à distance.

 

Cette mission de consulting est GRATUITE mais exige une forte motivation de la part des entreprises pour améliorer leur performance et pour travailler de manière coopérative.

 

Après une deuxième session réussie en 2014, la 3ème session du programme démarre en janvier 2015.


Nous recherchons actuellement des entreprises qui souhaiteraient profiter de cette opportunité d’apprendre et de développer leur performance organisationnelle avec un leader tel qu’AIRBUS. 


>> Date limite le 20 janvier 2015. 


Contact :

Si vous êtes intéressé(e), ou le cas échéant une personne de votre entreprise est intéressée par notre démarche, vous pouvez contacter Sidonie CHEMLA (chemla@eml-executive.com ; 06.32.26.34.16) qui vous explicitera les détails et pourra répondre à toutes vos questions.

 

>> Plus de détails en téléchargeant la présentation ici



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