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  • Carole MENGUY HOUEL (WISERSKILLS), catégorie Startup - alumni makers awards 2019

    Apr 05, 2019

    Carole MENGUY HOUEL, PGE 2002 – WiserSKILLS - co-CEO

     

    Pourquoi pensez-vous être l’alumni maker de l’année dans votre catégorie ?

    Je postule dans la catégorie StartUp de l’année pour WiserSKILLS 

    WiserSKILLS est une plateforme RH basée sur l’IA qui  aide les collaborateurs à devenir acteurs de leur projet de carrière. Tel un assistant virtuel, la solution les aide à mettre des mots sur ce qu’il savent et aiment faire. Nos algorithmes de matching les guident vers les métiers et les formations qui leur correspondent. WiserSKILLS dote les RH et les Managers d’une cartographie des compétences et d’outils qui leur permettent de développer les compétences dans leur entreprise à besoin.

    En 2 ans, WiserSKILLS a séduit de nombreux grands groupes. 17 clients nous font confiance : Air France, Véolia, EDF, SNCF, MAIF, Harmonie Mutuelle, Société Générale, … Nous dépassons les 2 millions d’euros de chiffre d’affaires et notre base utilisateurs ne cesse de grandir. Notre équipe compte aujourd’hui 17 personnes.

    Nous prenons des parts de marché dans un environnement ultra concurrentiel (plus de 500 Strat Up RH sont aujourd’hui référencées) et sommes en train de devenir la Start Up référente sur les compétences et le workforce planning.

     En quoi incarnez-vous l’état d’esprit et la dynamique early makers ?

    Depuis le début de ma carrière, j’entreprends pour accompagner la transformation de notre société.

    J’ai co-fondé 3 entreprises :

    Canibal en 2001 (suite à PCE) : L’objectif était de sensibiliser le grand public au geste de tri par le jeu

    HTS Consulting en 2011 : Sa raison d’être est d’aider les grands groupes à s’adapter aux disruptions que connaissent leurs marchés. Je suis toujours associée du cabinet.

    WiserSKILLS en 2016 : Sa raison d’être est d’accompagner la transformation des métiers et des compétences. Les métiers évoluent aujourd’hui plus vite que les personnes qui les exercent. Il est de notre responsabilité d’accompagner cette transformation pour  leur permettre de s’orienter vers les métiers de demain et les aider à développer les compétences dont ils auront besoin.

     

    Revue de presse :

    Citation dans Maddyness suite à une intervention dans une de leurs conférences

    https://www.maddyness.com/2019/02/21/travail-demain-mk2019/

     


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